自分が働いている会社がどこまでブラックなのか、
なかなか自分では判断がつかなかったりしますよね。
変だなと思いつつも、そこまでじゃないかと何故か重く受け止めずにいたけれど、
周りの社会人からすると、「え？その会社おかしくない？」と
言われて初めて気づいたりします。
あなたの会社は大丈夫でしょうか？
地味ですが、私の会社で起こっているブラックな事象を挙げていきたいと思います。
ブラック企業はこの世から〇えてしまえ！
働く人があっての会社です。働く人を大事にしない会社は許してはいけません。
明らかに低い基本給
私は某工場で生産管理をして、約10年あまりになります。
基本給は95,000円です。・・え？冗談？と思われそうですが冗談ではありません。
そこに謎の資格給(資格はもっていません)として謎の67,000円、
役職手当、通勤手当、みなし残業40時間分がついて、総支給が260,000円です。
ボーナスは総支給額に含まれているので、まとまったボーナス支給はありません。
月20日の稼働として、20日×8時間＝１６０時間、
160時間プラス40時間＝200時間 働いても、給料は変わりません。
職場から30分くらいの通勤距離ですので、毎日夜の8時に帰宅しても、この給料です。
もちろん、40時間をオーバーする場合は超過分が支給されますが。
正直、やってられないです。
他の部署の社員たちは、定時で上がってしまいますが、
人が足りない私たちの部署は、仕事がひと段落まで帰れません。
みなし残業は、悪ともなりえるシステムです。
経費を極限まで下げようとする
冷暖房はあるけど、つけてはいけません。
偉い立場の人間に、つけてもいいか聞くと、なんで？と言われます。
夏は汗だく、冬は事務所でダウンジャケットを着て、デスクに向かいます。
夏は書類が腕に張り付き、冬は寒さでメールが打てません。地獄です。
人がどんどん辞めていく
人の出入りは激しいです。
去年から数えても10人以上は辞めていっています。
しかも、管理職の人間もどんどん辞めていきます。
経理の人間がいなくなる
上の内容とかぶりますが、
会社のお金を管理する人間が、ついにいなくなりました。
別の部署の人間が、兼任で経理も行っています。
人が辞めすぎて、部署ごとの役割、分担は、破綻しています。
結果、ほとんどの仕事が生産管理という、便利な部署に回ってきます。
経営者が変わる
会長、社長が変わりました。
詳細は伏せますが、経営困難なためです。現在の社長は、常駐ではありません。
そのため、会社の経営は、いる人間で回しています。
経営層が仕事できない
経営層の人間たちは、実力ではなくゴマをすって這い上がってきた人たちしかいません。
そのため、困ったこと・どうにかしてほしいことを打ち上げても、
何もしてくれません。
生産性を上げるために人を入れてほしくても、
根性でやれ！と平気で言ってきます。
有休は私用が理由は通用しない
有休申請時、通常は「私用のため」ですよね。
私の働く会社では、なにしに・どこいく、まで記載しなければいけません。有休ってなに・・？
病院だと病院名、冠婚葬祭の場合は地名まで・・
産婦人科へ行くときは、嘘の理由を考えます。
長期連休は、有休がなくなる
お盆休みや年末年始の休暇はありますが、
このうち1日～2日は、有休が引かれています。。 謎すぎ。。
退職金制度の見直し
退職時にもらえるはずの退職金の係数は、人によって違いました。
権限がある者が気に入っている人は満額、
気に入られていない人は、係数を下げられ・・
有休消化できる人、できない人が存在しました。
退職金が高すぎると、係数を下げる動きが行われています。
(辞めていく人を阻止しようとならないのが不思議。。)
まとめ
あなたの働く会社にもあてはまることがあったら、とても危険です。
そして、このような会社はいつまでも続きません。
いつか破綻します。
私はすぐにでも辞めたいと思っています。
転職サイトにもいくつか登録して、転職活動しています。
登録して、エージェントに話を聞いてもらうだけで、
いつだって辞められるんだという気持ちになり、少し楽になります。
私は我慢をしすぎて、適応障害になりました。
ただ机に座っているだけで、涙が出てくるのです。
この記事を読んでいるあなたには、そんな思いをしてほしくありません。
体が動かなくなったり、感情のコントロールが出来なくなったら遅いのです。
そうなったら、すぐに病院に行って診断書をもらって休職してください。
今はなかなか条件に合った企業が見つからないのですが、
見つかり次第、速攻で退職するつもりです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
